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Cómo transformar un requerimiento normativo en inversión de alto impacto social
Fundación SOFAN inicia su campaña anual de donaciones dirigida a grandes empresas. A través de una gestión técnica rigurosa y del programa SOFÍA, la organización ofrece a los ejecutivos una vía clara, segura y con trazabilidad social para dar cumplimiento a las Leyes 21.015, 21.275 y 21.690.
A medida que se aproxima el hito de la declaración anual ante la Dirección del Trabajo (DT), las empresas de 100 o más trabajadores enfrentan decisiones clave en materia de gestión de personas y sostenibilidad. En un escenario donde solo un 30% de las personas con discapacidad en edad de trabajar accede al mercado laboral formal —situación que se intensifica en regiones—, las compañías que registran razones fundadas para no cubrir la cuota legal del 1% deben optar entre sanciones o la vía subsidiaria de la donación.
En lugar de asumir multas recurrentes de hasta 30 UTM por vacante no cubierta, la normativa chilena permite canalizar los recursos hacia instituciones acreditadas en el Banco de Proyectos del Ministerio de Desarrollo Social y Familia, articulando el cumplimiento normativo con una estrategia de inversión social con impacto directo.
Solución Estratégica: El Modelo SOFÍA
Para asegurar que cada aportación genere un impacto real y respaldado técnicamente, Fundación SOFAN despliega el Programa SOFÍA, reconocido internacionalmente por el Zero Project 2025 en la sede de la ONU en Viena , certificado en diseño por Mi Brújula y registrado en el Banco de Proyectos del Ministerio de Desarrollo Social y Familia.
| Dimensión de Gestión | Beneficio para la Organización | Impacto Social Medible |
| Gobernanza y Ley 21.015 | Emisión oportuna del Certificado N.° 60 para acreditación ante la DT. | Financiamiento de becas formativas en regiones. |
| Sostenibilidad y ESG | Aporte directo a la descentralización del empleo y desarrollo territorial. | Acceso a empleos dignos y acompañamiento psicolaboral. |
| Consultoría Técnica | Evaluaciones funcionales, ajustes razonables y mapa de riesgos inclusivos. | Culturas organizacionales preparadas y espacios accesibles. |
«El verdadero valor para una compañía no está en cumplir por cumplir, sino en tomar decisiones que mitiguen riesgos operativos y generen valor social sostenible en el entorno donde operan» — Rodrigo Moreno, Presidente de Fundación SOFAN.
Herramientas de apoyo técnico para la toma de decisiones
Con el fin de agilizar los procesos de los equipos internos de RR.HH. y Legal, Fundación SOFAN pone a disposición el portal leydeinclusion.sofan.cl, con acceso a:
🧮 Calculadora de Donaciones Ley 21.015: Simulación del monto anual equivalente en Ingresos Mínimos Mensuales (IMM) por cupo pendiente.
📋 Paso a Paso Tributario y Legal: Criterios normativos sobre la exigencia de donación regional y topes máximos por entidad receptoras.
📑 Checklist de Declaración DT: Protocolo de hitos obligatorios para la entrega de información en la plataforma de la Dirección del Trabajo.
Inicie su proceso de asesoría ejecutiva
Asegure la correcta tramitación de su declaración anual y convierta su cumplimiento en un pilar de su estrategia ESG. Para solicitar una sesión de trabajo con nuestros consultores senior, contacte directamente a inclusion@sofan.cl