Curso de Gestión de Inclusión Laboral 2026​

Transforma el cumplimiento normativo en una estrategia organizacional real y sostenible

La inclusión laboral hoy no es solo un requisito legal.
Es un compromiso organizacional.

En un contexto donde las empresas deben responder a marcos normativos cada vez más exigentes, la diferencia no está en cumplir “lo mínimo”, sino en integrar la inclusión como parte estratégica de la gestión organizacional.

Las organizaciones que avanzan no solo cumplen la Ley.
Diseñan procesos, implementan planes y generan cultura inclusiva.

Desde Fundación SOFAN, ponemos a disposición el Curso de Gestión de Inclusión Laboral 2026, una formación diseñada para fortalecer el rol del Gestor o Gestora de Inclusión Laboral y convertir el cumplimiento normativo en una estrategia sostenible y con impacto real.

¿Qué entrega este curso?

Nuestro programa combina formación teórica y práctica para que las y los participantes puedan aplicar inmediatamente lo aprendido en sus propios contextos organizacionales.

Durante el curso podrás:

• Comprender la normativa vigente en materia de inclusión laboral.
• Coordinar diagnósticos internos en tu organización.
• Diseñar planes de acción ajustados a las necesidades reales de la empresa.
• Implementar acciones concretas que promuevan una cultura inclusiva sostenible.

No es solo teoría.

Trabajamos con herramientas aplicables a contextos reales de empresa, metodologías prácticas y análisis de casos, permitiendo que cada participante avance en la construcción de una hoja de ruta clara para su organización.

Relatores con experiencia directa en procesos de inclusión

El curso es impartido por profesionales con amplia trayectoria en inclusión laboral y trabajo con empresas:

Paulo Alarcón
Gestor de Inclusión Laboral certificado y Terapeuta Ocupacional.
Especialista en implementación de procesos inclusivos en organizaciones públicas y privadas.

Daniel Concha
Director Ejecutivo de Fundación SOFAN y ex Director Nacional de SENADIS.
Con experiencia directa en políticas públicas y acompañamiento estratégico a empresas en materia de inclusión.

Ambos relatores cuentan con experiencia práctica acompañando procesos reales de inclusión laboral, lo que garantiza un enfoque aplicado y alineado a los desafíos actuales del mundo organizacional.

Modalidad y fechas

• Inicio: Martes 3 de marzo
• Horario: 11:00 a 13:00 hrs.
• Duración: 4 martes consecutivos
• Modalidad: Online en vivo
• Contenidos asincrónicos complementarios
• Cupos limitados
• Financiable vía franquicia tributaria

¿Por qué capacitar a tu equipo en inclusión laboral?

Invertir en formación en inclusión no solo permite cumplir con la normativa. Genera beneficios organizacionales concretos:

• Cumplimiento normativo con sentido estratégico
• Mejor clima organizacional
• Procesos claros y sostenibles
• Impacto social real

Cuando la inclusión se aborda desde la gestión y no solo desde la obligación legal, se transforma en una ventaja competitiva y en un factor de sostenibilidad organizacional.

Forma a tu equipo con impacto

Capacitar en inclusión laboral es fortalecer la cultura organizacional y avanzar hacia una empresa más consciente, coherente y preparada para el futuro.