Blog
SOFAN impulsa campaña para fortalecer la inclusión laboral
Fundación SOFAN anunció el inicio de su campaña anual de donaciones, una convocatoria nacional que busca fortalecer los procesos de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y ampliar el trabajo territorial que la organización desarrolla desde regiones.
En Chile, la brecha sigue siendo profunda: según el Centro de Políticas Públicas UC, solo tres de cada diez personas con discapacidad en edad de trabajar acceden a un empleo. Aunque la Ley de Inclusión Laboral ha permitido avances, persisten desafíos importantes en accesibilidad, cultura organizacional, acompañamiento técnico y oportunidades reales de desarrollo.
“La inclusión no nace del mínimo: se construye con decisiones reales”, afirma Rodrigo Moreno, Presidente de Fundación SOFAN al presentar la campaña. La organización enfatiza que la inclusión no se logra únicamente cumpliendo una norma. El verdadero impacto ocurre cuando empresas e instituciones deciden ir más allá del mínimo legal y transforman la obligación en un compromiso genuino y sostenible.
SOFÍA: el programa de inclusión laboral desde y para las regiones
El eje central de la campaña es SOFÍA, el programa de inclusión laboral para personas con discapacidad de Fundación SOFAN, inscrito en el Banco de Proyectos del Ministerio de Desarrollo Social y Familia. A través de SOFÍA, la fundación articula, desde los territorios, asesoría especializada, procesos formativos, intermediación laboral y acompañamiento continuo, con el fin de que la inclusión sea clara, sostenible y con impacto real tanto en las personas como en las organizaciones.
Este modelo territorial ha permitido que cientos de personas inicien su primera experiencia laboral o fortalezcan su camino hacia la autonomía. Al mismo tiempo, ha brindado a empresas y entidades públicas la orientación necesaria para avanzar hacia equipos más diversos, preparados e inclusivos.
Una invitación a transformar la inclusión en compromiso
La campaña anual de donaciones permitirá sostener y expandir el programa SOFÍA, financiar acompañamiento profesional, fortalecer rutas formativas, apoyar procesos de intermediación laboral y llegar a más comunas y regiones donde la brecha de acceso al empleo es aún más profunda.
“La inclusión no se mide en mínimos legales, sino en oportunidades que transforman vidas, fortalecen equipos y construyen un país más justo y diverso”, señala Carolina Saavedra, Directora de Fundación SOFAN, que extiende una invitación abierta a empresas de 100 o más trabajadores.
Cómo aportar
✅ Accede a la calculadora de cumplimiento de la ley 21.015.
✅ Conoce los requisitos para acceder a la medida subsidiaria de donación.
✅ Infórmate sobre las consideraciones para la contratación de personas con discapacidad.
En SOFAN entregamos la orientación y las herramientas necesarias para que el proceso sea claro, ágil y totalmente alineado con la ley. Consulta en inclusion@sofan.cl